HİZMETLERİMİZ

Ev Hizmetlerinde Yabancı Personel İstihdamı ve Yasal Süreç Yönetimi

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında, ev hizmetlerinde yabancı çalışan istihdamı, titizlikle yürütülmesi gereken yasal prosedürlere tabidir. Afra Danışmanlık olarak, mevzuatın gerektirdiği tüm idari ve bürokratik süreçleri, işveren adına hukuki zeminlere uygun ve eksiksiz bir metodoloji ile yönetiyoruz.

Hizmet Kapsamımız:

• Mevzuat Uygunluk Analizi: İşveren ve aday personelin yasal kriterlere uygunluğunun ön denetimi ve risk analizi.
• Dokümantasyon ve Dosya Tanzimi: Çalışma izni başvurusu için gerekli tüm resmi evrakların eksiksiz hazırlanması ve sisteme entegrasyonu.
• Bakanlık Başvuru Süreç Yönetimi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdindeki dijital başvuru süreçlerinin profesyonelce yürütülmesi.
• İdari Takip ve Raporlama: Başvuru durumunun anlık takibi, ek bilgi taleplerinin yönetimi ve sonuçlandırma.
• Entegrasyon ve Sosyal Güvenlik: İzin onayı sonrası yasal ikamet statüsünün kesinleşmesi ve SGK tescil işlemlerinin tamamlanması.

Hedef Kitle ve İstihdam Alanları:

• Çocuk Bakım ve Gelişim Destek Personeli
• Geriatrik (Yaşlı) ve Hasta Bakım Personeli
• Ev Yönetimi ve Destek Hizmetleri Personeli

Kurumsal Yetkinliklerimiz:Afra Danışmanlık; hız, şeffaflık ve yasal uyumluluk ilkeleriyle hareket eder. Süreçlerinizi uzman kadromuzla güvence altına alarak, olası idari para cezaları ve başvuru reddi risklerini minimize ediyoruz.

Profesyonel danışmanlık hizmetlerimizle sürecinizi yasal zeminde güvenle başlatmak için bizimle iletişime geçiniz.

Geçici Koruma Kapsamındaki Suriyelilerin İstihdamında Yasal Çözüm Ortaklığı

Türkiye’de Geçici Koruma statüsünde bulunan personellerin istihdamı, özel kota uygulamalarına ve spesifik izin prosedürlerine tabidir. Afra Danışmanlık olarak, bu hassas süreci işverenler adına yasal güvence ve sıfır idari risk ilkesiyle yönetiyoruz.

Profesyonel Hizmet Kapsamımız:

• Mevzuat ve Kota Uygunluk Analizi: Aday personelin ve işletmenizin yasal istihdam kriterlerine (kota, il uygunluğu vb.) uyumunun teknik değerlendirmesi.
• Stratejik Dokümantasyon Yönetimi: Başvuru dosyasının Bakanlık kriterlerine göre eksiksiz tanzim edilmesi.
• Dijital Başvuru ve Süreç Yönetimi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sistemleri üzerinden başvurunun yapılması ve bürokratik takibi.
• Yasal Statü ve SGK Entegrasyonu: İzin onayı sonrası sosyal güvenlik tescil işlemlerinin tamamlanması ve yasal uyumun sağlanması.
  

Neden Afra Danışmanlık?

Karmaşık bürokratik süreçleri uzmanlığımızla sadeleştiriyor; işletmenizi olası cezai yaptırımlardan korurken, iş gücü verimliliğinizi artırıyoruz. Suriyeli personel istihdamında hızlı, şeffaf ve mevzuata tam uyumlu danışmanlık hizmeti için yanınızdayız.

Kurumsal Çözümler: Global İş Gücü Yönetimi ve Yasal Uyum (Compliance) Danışmanlığı

Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, nitelikli yabancı yeteneklerin (Talent Acquisition) şirket bünyesine katılması, stratejik bir zorunluluktur. Afra Danışmanlık, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde, şirketlerin yabancı personel istihdam süreçlerini "kurumsal risk yönetimi" prensibiyle ele alır.

Şirketinizin İnsan Kaynakları süreçlerine entegre olarak; bürokratik iş yükünü minimize ediyor, yasal riskleri sıfıra indiriyor ve global mobilite süreçlerinizi uçtan uca yönetiyoruz.

Profesyonel Hizmet Metodolojimiz:

• Mevzuat Uygunluk Denetimi (Due Diligence): İşyeri mali kriterleri (ödenmiş sermaye, ciro, Türk çalışan istihdam şartı) ve aday niteliklerinin yasal uygunluk analizi.
• Sektörel Strateji Geliştirme: Teknokent, Ar-Ge Merkezi, Serbest Bölge veya İrtibat Bürosu statülerine özel başvuru modellerinin kurgulanması.
• Uçtan Uca Operasyonel Yönetim: KEP ve e-İmza altyapıları üzerinden Bakanlık başvurularının yapılması, takibi ve yönetimi.
• Expat ve Aile Entegrasyonu: Çalışma izni onayı sonrası SGK tescili, bordro süreçlerine destek ve ailenin (eş/çocuk) ikamet süreçlerinin yönetimi.
• Hukuki Güncellik ve Raporlama: Değişen yönetmelikler ve kanun maddeleri hakkında firmanızın proaktif olarak bilgilendirilmesi.

Çözüm Sunduğumuz Kurumsal Yapılar:

• Çok Uluslu Şirketler (MNCs) ve Yabancı Sermayeli Kuruluşlar
• Teknoloji, Bilişim, Sağlık, Turizm ve Üretim Sektörü Liderleri
• Yurt Dışından "Özel Nitelikli Personel" Transfer Eden Firmalar

Neden Afra Danışmanlık?

Sadece bir aracı kurum değil, şirketinizi olası idari para cezalarından koruyan ve işe alım süreçlerinizi hızlandıran stratejik bir çözüm ortağıyız.

Global yetenekleri bürokratik engellere takılmadan ekibinize katmak için kurumsal departmanımızla iletişime geçin.

Kurumsal Global Mobilite Çözümleri ve Stratejik Çalışma İzni Yönetimi

Küresel rekabet ekosisteminde, nitelikli uluslararası yeteneklerin (Expat/Foreign Talent) organizasyona kazandırılması, şirketler için kritik bir stratejik önceliktir. Afra Danışmanlık, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ekseninde, kurumsal firmaların çalışma izni süreçlerini "Yasal Uyum (Compliance)" ve "Operasyonel Verimlilik" prensipleriyle yönetir.

Bürokratik süreçleri uçtan uca (end-to-end) devralarak, İnsan Kaynakları departmanlarınızın üzerindeki operasyonel yükü hafifletiyor; şirketinizin yasal risklerini minimize ediyoruz.

Kurumsal Hizmet Portföyümüz:

• Stratejik İş Gücü Planlaması: Şirketinizin büyüme hedefleri ve sektör dinamikleri doğrultusunda, yabancı istihdam modellerinin kurgulanması.
• Mevzuat Uygunluk Denetimi (Due Diligence): Başvuru öncesinde; mali yeterlilik, istihdam kotaları ve aday niteliklerinin teknik analizi ile risk eliminasyonu.
• Dokümantasyon ve Süreç Standardizasyonu: Bakanlık kriterlerine uygun, hatasız dosya mimarisinin oluşturulması ve dijital başvuru yönetimi.
• Bakanlık İlişkileri ve Temsil: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdindeki tüm prosedürlerin kurumsal kimliğinizle uyumlu şekilde yürütülmesi.
• Sürdürülebilirlik ve Temdit (Uzatma) Yönetimi: İzin sürelerinin takibi, proaktif bildirimler ve kesintisiz çalışma onayının sağlanması.
• Entegrasyon ve Sosyal Güvenlik Uyumu: Yasal statü (İkamet/Çalışma İzni) tescili sonrası SGK giriş süreçlerinin mevzuata uygun tamamlanması.

Çözüm Sunduğumuz Kurumsal Yapılar:

• Çok Uluslu Şirketler (MNCs) ve Yabancı Sermayeli Kuruluşlar
• Teknokent, Ar-Ge Merkezleri ve Serbest Bölge Firmaları
• Bilişim, Enerji, Üretim ve Havacılık Sektörü Liderleri

Neden Afra Danışmanlık?

• Stratejik Çözüm Ortaklığı: Sadece bir tedarikçi değil, süreçlerinizde proaktif rol alan bir partneriz.
• Sıfır Hata ve Risk Yönetimi: Olası idari yaptırımları önleyen titiz mevzuat hakimiyeti.
• KVKK ve Veri Gizliliği: Kurumsal verileriniz ve çalışan bilgileri, en üst düzey güvenlik protokolleri ile korunur.

Global yeteneklerinizi yasal güvence altına almak ve iş gücü mobilitenizi profesyonelce yönetmek için kurumsal departmanımızla iletişime geçin.

Uluslararası İş Gücü Hukuku ve Kurumsal Mevzuat Uyumu (Compliance) Danışmanlığı

6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, yabancı personel istihdamı; idari, mali ve cezai sorumluluklar içeren kompleks bir hukuk disiplinidir. Afra Danışmanlık, şirketinizin global iş gücü operasyonlarını, "Yasal Risk Analizi" ve "Tam Mevzuat Uyumu" prensipleriyle yöneterek, olası idari yaptırımların önüne geçer.

Hukuki ve operasyonel süreçlerinizi entegre ederek, işveren vekili sıfatıyla "Önleyici Hukuk" hizmeti sunuyoruz.

Hukuki Danışmanlık ve Süreç Yönetimi Envanterimiz:

• Normatif Düzenlemeler ve Mevzuat Danışmanlığı: Değişen kanun maddeleri, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve yönetmeliklerin şirket operasyonlarına entegrasyonu ve hukuki görüş (mütalaa) desteği.
• İdari Başvuru ve Süreç Yönetimi: Çalışma ve ikamet izni başvurularının idari usul esaslarına uygun olarak tanzim edilmesi ve Bakanlık nezdinde temsili.
• Sektörel İstihdam Kriterleri ve Muafiyet Rejimi: Şirketinizin NACE koduna uygun istihdam kotaları, teşvikler ve istisnai vatandaşlık/çalışma haklarına dair stratejik planlama.
• İdari İtiraz ve Hukuki Rehabilitasyon: Reddedilen dosyalarda gerekçeli kararın analizi, itiraz dilekçelerinin hazırlanması ve idari çözüm yollarının tüketilmesi.
• Sosyal Güvenlik ve Mali Yükümlülükler: 5510 Sayılı Kanun kapsamında SGK tescili, prim teşvikleri ve vergi hukuku açısından işveren yükümlülüklerinin denetimi.
• Kurumsal Farkındalık ve İç Denetim Eğitimleri: İK ve Hukuk departmanlarına yönelik; "Yabancı İstihdamında Cezai Sorumluluklar" ve "Süreç Yönetimi" konulu know-how transferi.

Neden Afra Danışmanlık?Süreçlerinizi sadece bürokratik değil, hukuki bir zeminde yönetiyoruz. Şirketinizi yasal güvence altına almak için uzman kadromuzla iletişime geçin.

Türkmenistan Vatandaşları İçin Türkiye’de Yasal Çalışma ve İkamet Çözümleri

Türkiye ve Türkmenistan arasındaki güçlü kültürel bağları, profesyonel iş yaşamına taşıyoruz. Afra Danışmanlık, Türkmenistan vatandaşlarının Türkiye’deki istihdam süreçlerini, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na tam uyum çerçevesinde yönetmektedir.

Pasaport süreleri, vize statüsü ve ikamet geçmişi gibi kritik değişkenleri teknik uzmanlıkla analiz ediyor; hem işverenleri hem de çalışanları yasal güvence altına alıyoruz.

Profesyonel Hizmet Kapsamımız:

• Mevzuat ve Statü Analizi: Adayın pasaport geçerlilik süresi ve yurtiçi/yurtdışı başvuru uygunluğunun teknik değerlendirmesi.
• Bakanlık Dosya Yönetimi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kriterlerine uygun, hatasız başvuru dosyasının hazırlanması.
• Yasal Temsil ve Takip: Online başvuru süreçlerinin yönetilmesi, eksik evrak riskinin ortadan kaldırılması.
• Entegrasyon Süreçleri: Çalışma izni onayını takiben SGK tescili ve yasal ikamet statüsünün kesinleştirilmesi.

Uzmanlık Alanlarımız:

• Ev ve Bakım Hizmetleri: Çocuk, yaşlı ve hasta bakımında güvenilir Türkmenistanlı personel istihdamı.
• Hizmet ve Turizm Sektörü: Otelcilik, restoran ve ağırlama alanlarında nitelikli iş gücü yönetimi.

Neden Afra Danışmanlık?Yasal prosedürleri şansa bırakmıyoruz. Türkmenistan vatandaşlarına özel prosedürlere hakim uzman kadromuzla, hızlı, şeffaf ve %100 yasal uyumlu danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

Yasal çalışma hakkınızı profesyonellere emanet edin, Türkiye’deki geleceğinizi güvenle inşa edin.